5 Elementos Esenciales Para riesgo psicosocial ministerio de trabajo
En todos los casos señalados anteriormente se debe avalar la reserva y confidencialidad de la información.Definimos el acoso laboral como toda conducta no deseada por la persona trabajadora que tiene como objetivo o consecuencia atentar a su dignidad y crear un ambiente intimidatorio, humillante u ofensivo. Para poder etiquetar la violencia ejerc